Система мониторинга, технического обслуживания и ремонта электроустановок направлена на своевременное выявление и устранение неисправностей оборудования. Это позволяет поддерживать оборудование в рабочем состоянии и обеспечивать его надежную работу.
Работа в данном направлении предполагает выполнение:
- Проверок разного уровня сложности.
- Осмотров внешнего состояния установок.
- Проверки целостности конструкции.
- Контроля над соблюдением должных параметров.
- Плановых испытаний после отладочных работ или ремонта (как текущего, так и капитального).
Периодичность и порядок проведения технического обслуживания и ремонта электрооборудования зависят от его конструкции, степени износа и частоты использования. Например, некоторые виды оборудования могут требовать ежедневного осмотра и обслуживания, в то время как другие могут нуждаться в более редком обслуживании. Важно следить за состоянием оборудования и проводить обслуживание в соответствии с рекомендациями производителя.
Периодичность проведения технического обслуживания трансформаторов определяется требованиями паспортной документации и государственными нормативными документами. В техническом паспорте оборудования указывается период ТО для трансформаторов с различными характеристиками. Один раз в год проводится очередной осмотр оборудования электромонтерами и специалистами инженерно-технического персонала. При необходимости осуществляется очистка трансформатора и его деталей от пыли, грязи и масляных пятен, смазка шарниров, добавление масла, регулировка приводных механизмов и другие виды работ.
Систематическое техническое обслуживание электроустановок помогает решить следующие задачи:
– Обеспечение непрерывной работы предприятия.
– Поддержание электроустановок в рабочем состоянии.
– Снижение риска получения травм работниками на производстве.
– Экономия времени, труда и материальных ресурсов на обслуживание электроустановок.
– Соблюдение требований пожарной безопасности.
– Предотвращение возгораний из-за неисправности электроустановок или коротких замыканий.
– Повышение ответственности персонала и мотивации к работе.